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事业单位面试常见问题及解决建议

2022-09-14 15:43:52| 来源:中公事业单位考试 王玮

在公职类面试采取最多的形式就是结构化面试。考生在结构化面试答题时,会因为各种因素而出现很多问题,这些问题都会极大地影响考生的分数,因此中公教育总结了部分考生考试中经常出现的问题,并附上一些解决方法。

 心理紧张 

考生表现:在面试中不自信,紧张,答题声音过小,声音发抖,大脑一片空白,没有答题的方向。

解决方法:1.练习时可以多答自己擅长的题目,建立自信;2.在生活中,可以勇敢地在众人面前答题或者表演节目,放开自己;3.自己录制答题视频,通过视频逐一分析自身的优势和劣势。4.针对答题内容,可以从官方主流网站中寻找专家人士的讲话评论,进行积累背诵,从根源上解决不自信的问题。

 语言表达啰嗦 

考生表现:答题超时,一个要点过多展开。

解决方法:1.合理设置答题结构,各个部分的重点解释清楚,其他不重要的内容点到为止或不说;2.答题时自己规定内容大概时间范围,计时训练;3.录制答题录音,听录音后,对自己内容进行整理概括后,可计时再练习一遍。

 眼神交流不足 

考生表现:答题时一直低头看草稿纸或题本,与考官没有眼神互动;或者答题时眼神飘忽不定,左看右看不敢看中间的考官。

解决方法:1.向前看的时候,可以看考官部分区域来代替,如眼睛、眉毛、额头;2.练习时对着镜子答题,可以给身边人答题,请朋友帮助注意眼神问题;3.录制答题视频,录制时时刻提醒自己要有眼神互动。

 内容不充实,展不开 

考生表现:答题时没有内容,空洞,同样的内容反复说。

解决方法:1.练习题目后,将知识进行总结梳理,尤其是本道题中自身不会的知识进行整理背诵;2.总结之前作答的题目,梳理每一道题目分析的过程,学会答题方法和扩展自己的答题内容(如句子如何扩展、问题如何分析);3.定时如每周进行补充知识的整理,将同类型,同话题的知识进行分类,形成知识体系。

 缺乏政府思维 

考生表现:答题时只是从自身出发看待问题,或者分析问题时高度不够,不能很好地站在公职人员的立场出发分析。

解决方法:1.熟悉掌握时政类问题的判断标准,并学会使用;2.思考问题从多个角度,公正客观地思考问题;3.积累和学好热点知识,学会归类判断。

THE END  

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(责任编辑:安徽中公—ZJH)

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