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2022年淮南市高校毕业生基层特定岗位人员招聘103人公告

2022-08-25 17:16:54| 来源:淮南人事考试网

为进一步做好我市高校毕业生就业工作,根据省人社厅《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202号)精神,现将我市2022年高校毕业生基层特定岗位人员招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则,采取公开招聘、竞争择优方式,主动接受社会监督。

二、招聘对象

毕业两年内(2021届、2022届)离校未就业全日制普通高等学校毕业生,大专以上学历。

三、招聘岗位及数量

此次招聘人员主要在街道(乡镇)、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、经办窗口服务等工作。录用后由县、区人社部门统一分配到具体工作岗位。

2022年全市共计划招聘103名(详见岗位招聘职位表)。

四、招聘条件

1.严格遵守国家的法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪记录。

2.自愿从事基层社会管理和公共服务事业,热爱基层工作,吃苦耐劳,乐于奉献,愿意扎根基层。

3.能够服从组织安排,有一定的工作能力和较强的组织协调能力。

4.身体健康。

五、招聘程序

(一)报名

1.网上报名

采用网上报名方式。报名网站为淮南人事考试网(www.hnpta.com)。报名时间为2022年8月31日9:00至9月4日16:00,逾期不予补报。报考人员登录淮南人事考试网进行报名,在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”,按要求如实、正确填写《2022年淮南市高校毕业生基层特定岗位人员招聘报名资格审查表》,并上传本人电子照片,照片标准须符合规定格式(照片格式:近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度2.5cm,高度3.5cm,或宽高分辨率295×413像素,大小20-100kb)。报考人员提交的报考信息应当真实、准确,否则出现问题由报考人员本人负责。提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

2.资格审查和确认

由招考单位对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2022年9月5日16:00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审的,不能再报考其他岗位。

3.网上缴费

通过资格初审的报考人员,根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定,按照每人每科45元标准收费。通过资格初审的报考人员需在2022年9月6日16:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台(支付宝)缴纳笔试费用,逾期不缴费的,视为自动放弃。

4.减免缴费办理

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费。2022年9月7日通过淮南市人事考试网—网上报名—2022年淮南市高校毕业生基层特定岗位人员招聘—退费申请入口填写个人信息、承诺书、上传所需证明材料照片或扫描件,审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员,应提供低保证;农村特困家庭人员,应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等),逾期不予补办。

(二)笔试

1.笔试科目

笔试科目为《综合知识》,主要考察考生的岗位基本业务素质,主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等,考试时间120分钟,满分100分。

2.笔试时间

2022年9月24日(星期六),上午9:00-11:00

3.笔试地点

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2022年9月22日9:00后登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(限有效期内的居民有效身份证、社会保障卡)进入考场。

4.成绩查询

笔试成绩以100分计算(计算到小数点后两位,下同)。考生可于笔试结束10个工作日后在淮南人事考试网及相关网站上查询成绩。

为确保新招聘人员的基本素质,设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩分数达到50分以上(含)的应试人员,方可进入下一轮资格审查。

(三)资格复审

由招聘单位对报考人员的报考资格进行资格复审。资格复审人选按考生报考的岗位招考计划数,依笔试总成绩从高分到低分确定(笔试总成绩相同的,一并进入资格审查名单)。资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:本人有效居民身份证、学历(学位)证书、户口本等,以上材料均需原件和复印件。

资格复审时间和地点另行通知。

(四)体检和考察

体检和考察人选按职位招聘计划数,依笔试成绩从高到低等额确定。按先体检后考察的顺序进行。

1.体检标准和有关要求参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员 局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及《〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施。

2.考察工作由各县区人社局组织。主要了解被考察对象的政治思想、道德品质及学业、工作情况,以及是否符合报考的招聘条件等情况。

3.对资格审查、体检不合格或放弃者,在报考人员中按笔试成绩由高到低进行递补。

(五)公示

对体检、考察合格的初选人员在淮南人事考试网及相关网站公示7日。

(六)聘用上岗

考试、资格审查和体检合格的拟招聘人员,公示7日后无异议,由用人单位与其签订劳动合同,安排上岗。

六、岗位管理及工资

我市基层特定岗位人员管理和工资待遇等按照市人社局、财政局《规范高校毕业生基层特定岗位人员管理服务工作的指导意见》(淮人社秘〔2019〕74号)执行,市、县就业资金按照每人每年12000元标准给予定额补助,不足部分由所在县区财政统一列入预算,不得从就业补助资金中列支。

七、其他

(一)疫情防控期间的考试有关事项严格按照国家和省、市有关防疫要求进行办理。

(二)本《公告》由市人力资源和社会保障局负责解释。咨询服务电话为:

政策咨询电话:0554-6641571(市人社局就业促进科)

考务咨询电话:0554-6652405(市人事考试中心)

附件:2022年淮南市基层特定岗位招聘职位表

2022年8月25日

 

原标题:2022年淮南市高校毕业生基层特定岗位人员招聘公告

文章来源:http://www.hnpta.com/index.php/detail/index/id/9909

 

THE END  

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(责任编辑:安徽中公-LCH)

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