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历年考情报考指南
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笔试考试

面试时间

2016年

/

2016年3月29日

2016年4月7日-4月24日

2016年5月15日

2016年6月上旬

2017年

942

2017年4月30日

2017年5月5日-5月25日

2017年6月25日

2017年7月中上旬

2018年

1211

2018年1月29日

2018年2月1日到2月20 日

2018年3月11日

2018年3月29日到4月9日

考试方式

考试形式

笔试

纸考。分为客观题和主观题。

面试

采用半结构化、结构化、无领导的面试形式



2018年考试题型题量

题型

题量

分值

选择

55

55

判断

20

20

简述

1

5

写作

1

20



福利待遇

普通月工资

3000-4500不等

六险一金

包括商业险,每年可补贴医疗费5000-6000元,没病可报
根据国家政策,公积金降至12%,大概1200左右

其他补贴

春节,端午,中秋等重大节日以及高温阶段,补贴500或是1000元

带薪休假

1-10年工龄可以带薪休假5个工作日,如果不休,额外补贴2000-4000元

生育津贴

女员工生孩子带薪,且补贴生育基金40000-50000

年终奖

各支行是根据效益的不同分发绩效奖,保底2万,有人拿3-5万,有人拿8-10万,效益好的时候普通员工可拿20万。总行拿平均奖。

出差报销

出差的车船费,餐饮费均可报销

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