安徽事业单位

热点推荐

您现在的位置:首页 > 事业单位 > 阅读资料 > 公共基础知识 >

2020安徽事业单位招聘法律知识:刑法的基本原则

2020-09-12 11:07:20| 安徽中公教育网

事业单位考试中,不同法律他们各自的基本原则往往也是一个常考的考点。今天,我们就其中刑法的基本原则做简单学习。常见的考查形式一般为三种:第一,标题性考查,题干设问“以下不属于刑法基本原则的是?”;第二,理论定义性考查,题干描述某原则的理论学说,让考生进行判断;第三,案例性考查,题干描述案例后设问体现了哪一条原则。

一、罪刑法定原则

【中公解读】该原则强调“法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚”。也就是说,判断一个行为是否是犯罪行为、应当怎么处罚,只有法律一个判断依据,违反道德、违反单位规定、违反政策等行为都不能定为犯罪行为。例如,2015年我国《刑法修正案九》新增了一个罪名——代替考试罪,那么这意味着2015年之前由于没有法律规定,替考作弊并不构成犯罪,不用负刑事责任,但是2015年之后替考作弊则构成犯罪。

二、刑法面前人人平等原则

【中公解读】该原则强调,对于犯罪之后,每个人在适用刑法上一律平等,也就是司法上平等。例如:交警拦下两辆车发现均为醉酒驾驶(醉驾已入刑),其中一司机是本市纳税大户而另一司机是普通人,二人都触犯危险驾驶罪,不能以纳税大户的特殊身份不处罚或减轻处罚。所谓“王子犯法与庶民同罪”。

三、罪刑相适应原则。

【中公解析】这个原则又可以称为“罪责刑相适应”、“罪责罚相适应”、“罪刑均衡原则”“罚当其罪”“罪刑相称”等。可以简单理解为重罪重罚、请罪轻罚、无罪无罚。例如张三盗窃1万元、李四盗窃100万元,那么一般来说对于李四的处罚要终于对张三的。如果刑法不能做到罪刑相适应,重罪轻罚或者轻罪重罚,都会导致刑法的目的不能够实现,比如故意杀人后仅是惩罚罚款500元,则犯罪人得不到真正的惩罚,后面可能继续犯罪危害社会;轻罪重罚则会将良民逼成暴民,比如《陈涉世家》中陈胜吴广起义很大原因就是迟到和造反都是死刑,所以他们干脆选择了起义,最终引发暴乱导致了秦朝最终的灭亡。

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:cqoffcn)

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

微信公众号
微博二维码
咨询电话(8:30-21:00)

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999转4