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2020六安市霍邱县事业单位联考哪些人可以享受加分政策?

2020-01-08 14:27:46| 安徽中公教育网

2020六安市霍邱县事业单位联考公告暂未发布,往年事业单位联考公告差不多都是在4月份在安徽人事考试网发布公告,5月份进行考试,安徽中公小编为考生们准备了备考早启动计划,拉长考生们的备考时间,以下是2019事业单位联考公告信息,考生们可持续关注安徽中公教育,各种备考课程、书籍应有尽有,供考生们选择,也提前预祝考生们都可顺利顺利。

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)及市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资源和社会保障厅<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(六人社〔2011〕9号)等文件规定,经县政府研究并报市人社局同意,由县人社局面向社会、统一组织开展2019年度霍邱县事业单位公开招聘工作人员工作。为做好此次公开招聘工作,现就2019年度我县事业单位公开招聘工作人员工作的有关事项公告如下:

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于2019年6月20日-21日正常上班期间,携带相关证件、证书到县人社局事业单位人事管理股(城关镇府前大道人社局大楼506室)申报加分事宜。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员,由县人社局在霍邱县人民政府网公示5天,对公示无异议的考生,按规定程序对笔试(《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》)科目每科增加2分,逾期不予办理。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员,不再实行加分政策。

为确保新进人员基本素质,设定笔试(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)最低控制合格分数线为150分(含加分),其中报考农村幼儿园教师、乡镇卫生院专业技术岗位的考生笔试成绩最低控制合格分数线放宽到130分。达不到最低合格分数线的或考生有一科无成绩的,不得进入下一环节。


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(责任编辑:安徽中公NO.4)

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