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2019淮北市事业单位招聘302人面试方式_面试考情介绍

2019-12-02 17:17:05| 安徽中公教育网

为做好2019年度我市事业单位面向社会公开招聘工作人员工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就2019年度淮北市事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下:

2019淮北市事业单位招聘工作人员302人公告

2019淮北市事业单位招聘工作人员302人面试考情备考介绍

2019淮北事业单位考试笔试成绩大约12月13日左右公布,考生们可关注安徽中公教育网站进行持续关注,淮北事业单位招聘将进行结构化面试,考生们可收藏上面的面试考情备考介绍线上讲座,了解更多面试信息。

专业测试

资格复审合格人员参加专业测试。根据招聘岗位的用人需求,专业测试可选择采取结构化面试、无生讲课、技能操作等方式进行,主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分为100分。

当某岗位实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,考生专业测试成绩须达到75分及以上或当天同一考场实际参加专业测试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。

专业测试的具体事项另行通知。

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(责任编辑:安徽中公NO.4)

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