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2018合肥庐江事业单位面试备考【视频版】

2018-11-08 11:42:04| 安徽中公教育网

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2018年安徽事业单位招聘考试信息汇总备考资料

为做好2018年下半年庐江县事业单位面向社会公开招聘工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就招聘有关事项公告如下》》》2018下半年合肥庐江县事业单位招聘141人公告

资格复审

经查分和加分环节后,依据最终笔试合成成绩,依招聘计划数从高分到低分按规定比例(5人及以下按1:3的比例,6人及以上按1:2的比例。岗位核减后按核减后的计划数依照上述比例确定)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员(须达到笔试最低合格分数线)。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试入围人选。面试入围人选须参加资格复审。

资格复审工作由县人社局会同各招聘单位负责。资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

1、属社会人员的,须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件及复印件和报名资格审查表等材料;

2、属“服务基层项目”的人员,须另外提供加分政策规定的证件、材料及复印件;

3、属外县机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限另外提供单位和主管部门同意报考的介绍信。

凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消其面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其资格,并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

资格复审合格的人员,缴纳面试费用并领取面试通知书,报考人员凭笔试准考证(或网上报名资格审查表)、有效身份证和面试通知书参加面试。

(四)面试

面试采用结构化面试方式进行。

结构化面试主要考察报考人员的岗位适配能力、综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数,小数点第三位四舍五入,本次招聘考试涉及成绩计算的按此执行)。

参加面试的考生,面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。

面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。

(五)成绩计算

《科目一》与《科目二》按4:6权重合成笔试成绩,笔试成绩与面试成绩按6:4合成计算考试总成绩。

(六)体检

根据各岗位招聘计划数,依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检和考察对象。若考试总成绩相同,在参加面试考生中按面试成绩高的(须在面试最低控制分数线内,下同)、《科目二》成绩高的顺序确定。

体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县人社局统一组织体检。体检费用由考生自理。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者,在接到体检结论通知之日起7日内可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外),复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

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(责任编辑:zjhoffcn)

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