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2018国企招聘:要编制、正式工,应届生只能找这五类工作

2018-10-11 10:28:02| 安徽中公教育网

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现在就业压力越来越大,大城市由于逼仄的上升通道、繁忙的工作,高昂的房价,让应届生们望而却步,找工作时越来越趋向于找稳定性高一点的工作,另外离家近一些,能真正过自己想过的生活,也是现在很多应届生们选择有编制的正式工的原因。今天中公小编来盘点一下,有编制、正式工、待遇不错、稳定性高的工作到底有哪些。

1.国家公务员考试

2019国家公务员考试预计10月份开始发布,35岁以下都可以报考,但是国家政策向应届生倾斜,很多岗位仅限应届生报名,而且现在国考应届生多了,分被刷得很高,一些热门岗位动辄一百四十多分的分数线,竞争非常大。

省考公务员

每年3月份左右,全国开始举行各省的公务员考试。到那个时候应届生身份同样有效。而且应届生没有户籍限制,只要想考,可以参加个省份公务员考试,所以经济比较发达的省份,竞争同样巨大。

事业单位招考

各省的事业单位招考,应届生也可以报考。事业单位正在改革中,稳定性、福利待遇比公务员稍差,业绩不好的事业单位前途未卜,公益性的事业单位又像是清水衙门,福利待遇比较差,性价比略低。

银行秋招

银行针对高校的招聘分为两次,应届生都可以参加,一是今年9月份的秋季招聘,二是明年3月份的春季招聘。银行秋招考试内容差不多,只要符合条件都可以报考,一般情况下考试时间不冲突可以报考多个银行,增加通过率。

国企校园招聘

国企包括国家电网、中国烟草、中国移动、联通、电信、中国邮政以及中石化,秋招规模较大,招聘人数较多,且主要是招聘应届生,各专业均有需求,职能岗位工资高过公务员,烟草、国网等行业更是待遇丰厚。考试内容一般包括:行测、申论、专业知识等,个人觉得比公务员难进,也更有专业性!

这五类选择,你会选哪个?

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