2018年天津滨海农村商业银行社会招聘15人简章

推荐:安徽农信社招聘网2018-05-18 15:14:22 | 滨海农商行  

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2019安徽农信社|农商行校园招聘公告|职位表|报名时间|报名入口汇总备考专题

2018安徽村镇银行招聘公告|招聘时间汇总

天津滨海农村商业银行股份有限公司(简称“天津滨海农商银行”)成立于2007年12月24日,是经中国银监会批准设立,2011年底纳入市管金融企业,是一家以国有股权为主导、外资和民营企业参股的一家混合所有制形式的现代商业银行。是全国首家在异地设立分支机构的农商银行,是全国首家发行符合巴塞尔Ⅲ标准二级资本债的商业银行,全国首批6家信贷资产证券化试点农商银行之一。

因业务发展需要,现诚聘优秀人才。

一、招聘岗位及要求

(一)总行资产管理部资产配置岗2名

1.岗位要求

(1)全日制大学本科及以上的学历,35周岁及以下,具有2年及以上的相关岗位工作经验;

(2)政治素质好,诚实守信,品行端正,责任心强,无违规违纪违法等不良记录;

(3)具备证券、基金公司相关投资岗位工作经验者优先;

(4)具备证券从业资格、基金从业资格、CFA证书等资质者优先。

2.主要职责

(1)负责审查理财投资资产的合规性,协助项目经理使用理财资金实施业务操作;

(2)负责货币市场基金、短期理财型债券基金等公募类产品的申购、赎回、计算投资收益等工作。

3.工作地点:南开区

(二)总行资产管理部托管业务管理岗2名

1.岗位要求

(1)全日制大学本科及以上的学历,35周岁及以下,具有2年以上的相关岗位工作经验;

(2)政治素质好,诚实守信,品行端正,责任心强,无违规违纪违法等不良记录;

(3)具有基金从业资格者优先。

2.主要职责

(1)负责申请基金托管资格;

(2)负责基金清算、核算、投资监督、信息披露、内部稽核监控等工作。

3.工作地点:南开区

(三)总行零售及电子银行部信用卡组织营销岗2名

1.岗位要求

(1)全日制本科及以上的学历,35周岁及以下,具有3年以上的金融机构总部或分行部室信用卡业务组织营销工作经验;

(2)政治素质好,诚实守信,品行端正,责任心强,无违规违纪违法等不良记录;

(3)熟悉法律法规、监管规定及信用卡业务规则,具备岗位要求的沟通协调能力、语言表达能力、文字写作能力;

(4)具备较强的营销管理能力、营销渠道开拓能力,团队协作意识强,具备干事创业精神。

2.主要职责

(1)负责总行信用卡产品研发工作,制定全行业务营销规划,拟定营销方案,监督营销方案落地执行,根据市场情况对营销方案适时调整;

(2)负责全行重点营销渠道的拓展、维护和业务推进;

(3)负责定期组织全行开展营销活动;

(4)负责定期组织全行开展营销培训;

(5)负责及时收集各类市场信息和同业动态,为领导决策提供有价值信息。

(6)负责行内信用卡业务的沟通、协调,监督检查业务开展情况。

3.工作地点:河西区

(四)总行零售及电子银行部信用卡宣传策划岗1名

1.岗位要求

(1)全日制大学本科及以上的学历,35周岁及以下,具有3年以上的金融机构总部或分行部室信用卡业务宣传策划工作经验;

(2)政治素质好,诚实守信,品行端正,责任心强,无违规违纪违法等不良记录;

(3)熟悉法律法规、监管规定及信用卡业务规则,具备岗位要求的沟通协调能力、语言表达能力;

(4)具备专业的广告策划知识和现代传媒知识,具备较强的文字写作及文案设计能力,熟练运用photoshop等图像处理软件;

(5)具备较强的逻辑思维能力,学习能力,以及分析与解决问题的能力。

2.主要职责

(1)负责编写、设计与报送全行信用卡业务宣传文稿;

(2)负责起草总行信用卡业务规章制度、各类通知、报告、总结等公文材料;

(3)负责推动产品的设计、投放与效果评估;

(4)配合完成全行信用卡业务宣传工作,配合开展全行信用卡营销活动;

(5)配合组织营销团队开展短期市场活动,并匹配相应的宣传投放。

3.工作地点:河西区

(五)总行零售及电子银行部信用卡风险管理岗1名

1.岗位要求

(1)全日制大学本科及以上的学历,35周岁及以下,具有3年以上的金融机构总部或分行部室信用卡业务风险管理工作经验;

(2)政治素质好,诚实守信,品行端正,责任心强,无违规违纪违法等不良记录;

(3)熟悉法律法规、监管规定及信用卡业务规则,具备岗位要求的沟通协调能力、语言表达能力、文字写作能力。

(4)具备较强的逻辑思维能力,学习能力,分析与解决问题的能力;

(5)熟悉信用风险评级,了解信用卡业务风险特征,掌握信用卡风险指标,具有良好的风险管理意识;

(6)熟练运用统计及编写工具,如运用ACCESS、EXCEL等进行数据分析。

2.主要职责

(1)负责优化完善全行信用卡业务风险管理制度、政策和流程,明确总行对信用卡业务风险管理要求;

(2)负责跟踪风险策略,建立完善的监控报表体系,并根据监控结果与新的发展趋势不断更新调整策略;

(3)负责根据信用政策要求,提出系统改进建议,解释信用风险政策并组织相应培训;

(4)负责信用卡业务风险评估、分析报告及处置;

(5)对总行信用卡业务提出风险管理建议。

3.工作地点:河西区

(六)总行零售及电子银行部电子渠道拓展营销岗1名

1.岗位要求

(1)全日制大学本科及以上的学历,金融学、计算机或市场营销相关专业,35周岁及以下,具备3年以上的电子银行产品经理工作经验;

(2)政治素质好,诚实守信,品行端正,责任心强,无违规违纪违法等不良记录;

(3)精通电子银行产品相关技术规范及行业标准;

(4)熟悉国家相关金融政策法规及零售业务产品知识,了解对宏观经济、政策制度、同业情况,具有较强的政策解读和业务分析能力;

(5)具备较强的产品文档写作能力、产品规划能力;

(6)具备电子银行/网络银行产品经理、开发经理或零售业务部产品经理从业经验者,适当放宽专业限制要求。

2.主要职责

(1)负责推动互联网渠道异业合作及流量平台对接工作;

(2)负责策划和执行互联网渠道与合作方联合营销方案;

(3)负责收集用户反馈,分析用户行为及需求,对产品进行持续优化和执行监控,提供客户支持,提升整体产品的用户满意度;

(4)负责开展同业调研和市场分析,策划产品推广方案和营销策略,指导分支机构销售人员开展营销,统计分析销售业绩。

责任编辑(刘轶)

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