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2018安徽遴选面试技巧:“套路”答题新思考

2018-04-02 13:54:43| 安徽中公教育

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在遴选面试备考当中,大家通过各种方式了解面试流程、礼仪、技巧等,当然,多少也学到了一些面试的小窍门。但是,有这么一个词,它的出现,让人惊恐万分,如临大敌——“套路化”。中公教育专家提醒大家,其实关于“套路”有新的说法。

俗话说“总是深情留不住,偏偏套路得人心”,生活中的套路总是让人回味,那面试考试中为什么都害怕进入套路怪圈呢?那什么就是套路呢?很简单,答题过于模版化,只给大框架,毫无针对性,放在很多题目中都“没毛病”,这就是所谓套路。例如一道消极社会现象类的题目,在谈到对策时,总有人张口就来“1、市民自身提高基本素质;2、媒体加大宣传,提高市民的意识;3、政府加大监管力度,增加违法成本”。大家仔细思考一下,这样的对策有实质性的内容吗?谁都清楚媒体应该加大宣传,政府应该加大监管力度,重点应该是怎么宣传?怎么监管吧?试想,如果你是考官,听到这样的答题方式,你会怎么想呢?

面试经过历年的变化,对套路化、模板化已经异常敏感,而在今天,我要为“套路”正名。同学们先别急,此套路非彼套路,且听我细细道来。试想一下,在毫无准备的情况下看到一个面试题,经过短短40秒思考之后就能够做到语言流畅、内容完整、逻辑清晰的同学有几个?恐怕寥寥无几。那好,如果你对某种题型有一个大体的思路和框架,再给你40秒的时间思考,你能否添加更加有针对性、更加落地的想法呢?我想,很多同学都可以做到吧?其实,如上所述的整体的答题思路和框架就是我要讲的“套路”。那么,我们一起来分析一道题目,看看它的“套路”是否好用。

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