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宿州市2012年基层公益性岗位招聘高校毕业生公告 职位表

2012-08-11 09:39:21|

根据省人力资源和社会厅、省财政厅、省教育厅《关于组织开展高校毕业生服务基层公益性岗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213号)、省人力资源和社会厅《关于印发<2012年高校毕业生服务基层公益性岗位计划实施方案>的通知》(皖人社秘〔2012〕244号)要求和安排,现将我市2012年基层劳动就业和社会管理公共服务公益性岗位招聘就业困难高校毕业生有关事项公告如下:

一、招聘数量和岗位职责

(一)招聘数量

2012年我市开发基层劳动就业和社会管理公共服务公益性岗位279个(其中:埇桥区119个;灵璧县60个;萧县40个;砀山县60个)招聘就业困难高校毕业生。(岗位计划详见附件)

(二)岗位职责

负责街道(乡镇)、社区从事公共就业服务、社会、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作。

本次考录的其他有关信息,陆续在宿州市人力资源和社会局网(www.szld.gov.cn)、宿州市人事考试网www.szks.gov.cn发布。

二、招聘对象和招聘条件

(一)招聘对象

基层劳动就业和社会管理公共服务公益性岗位招聘对象为,安徽籍离校2年以内(2011、2012年度毕业生)目前未实现就业并进行失业登记(领取就业失业登记证)的普通高等学校毕业生。凡符合条件的普通高等学校毕业生,须报考本人户籍所在地开发的公益性岗位。

(二)招聘条件

(1)严格遵守国家的法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪记录。

(2)自愿从事基层社会管理和公共服务事业,热爱基层工作,吃苦耐劳,乐于奉献,愿意扎根基层。

(3)能够服从组织安排,有一定的工作能力和较强的组织协调能力。 

(4)身体健康。

三、招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格初审、笔试、复核、体检、公示、签约聘用等程序进行。

(一)8月21日~8月28日,符合条件的高校毕业生个人网上报名,由户籍所在地县(区)公共人才服务机构对报名人员资格进行初审。

(二)9月15日,全省统一组织笔试。

(三)10 月15日前,全市完成复核和体检工作。

(四)复核和体检工作结束后,市将根据考生的笔试成绩、复核、体检情况,确定拟聘用人选。经公示无异议的拟聘用人员,培训合格后,由聘用单位与其签订劳动合同,安排上岗。

四、待遇和管理

(一)劳动报酬

“高校毕业生基层公益性岗位计划”被聘用人员,其年均工资收入不低于18000元。用人单位为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(二)劳动关系

“高校毕业生基层公益性岗位计划”被聘用人员工作期间,将与用人单位签订劳动合同,期限为三年。在劳动合同期内,聘用人员的档案、人事、户籍关系等统一由当地公共就业人才服务机构免费代理,党、团关系转至用人单位。劳动合同期满后,服务期间的工作时间可计算为连续工龄,并视同为基层工作经历。

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(责任编辑:jlf)

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